GZOUNI mohamed
Formations dispensées
- M.A.C Agent de Sécurité Privé
- Agent privé de prévention et de sécurité
- M.A.C Agent Prévention Sécurité + Agent Protection Rapprochée
- Attestation pédagogique FORMATEUR
- S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
- Recyclage S.S.I.A.P.1
- Remise à Niveau S.S.I.A.P. 1
- Sauveteur secouriste du travail
Prochaines sessions
-
29/10/26
→
30/10/26
Nouveauté
Présentiel
Sauveteur secouriste du travail
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
10 places restantes -
02/11/26
→
13/11/26
Nouveauté
CPF
Présentiel
S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
9 places restantes -
09/11/26
→
17/11/26
Présentiel
M.A.C Agent Prévention Sécurité + Agent Protection Rapprochée
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
-
09/11/26
→
13/11/26
Présentiel
M.A.C Agent de Sécurité Privé
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
-
16/11/26
→
18/12/26
CPF
Présentiel
Agent privé de prévention et de sécurité
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
-
04/01/27
→
15/01/27
Nouveauté
CPF
Présentiel
S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
12 places restantes -
01/03/27
→
12/03/27
Nouveauté
CPF
Présentiel
S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
12 places restantes -
05/04/27
→
16/04/27
Nouveauté
CPF
Présentiel
S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
12 places restantes -
18/10/27
→
29/10/27
Nouveauté
CPF
Présentiel
S.S.I.A.P. 1 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 1
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap :
12 places restantes