GZOUNI mohamed
Formations dispensées
Prochaines sessions
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13/04/26
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17/04/26
Présentiel
M.A.C Agent de Sécurité Privé
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
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01/06/26
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03/07/26
Présentiel
Agent privé de prévention et de sécurité
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
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15/06/26
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23/06/26
Présentiel
M.A.C Agent Prévention Sécurité + Agent Protection Rapprochée
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
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15/06/26
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19/06/26
Présentiel
M.A.C Agent de Sécurité Privé
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches
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07/09/26
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15/09/26
Présentiel
M.A.C Agent Prévention Sécurité + Agent Protection Rapprochée
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
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14/09/26
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16/10/26
Présentiel
Agent privé de prévention et de sécurité
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
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09/11/26
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17/11/26
Présentiel
M.A.C Agent Prévention Sécurité + Agent Protection Rapprochée
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
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16/11/26
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18/12/26
Présentiel
Agent privé de prévention et de sécurité
CANNESAccès aux personnes en situation de handicap : Oui
Référent Handicap - Mme Virgal Marie-Olympe
*Un accueil par un référent handicap identifié
*Une adaptation du parcours de formation
*Une relation étroite avec les partenaires et acteurs du parcours de formation
Un accompagnement et un relais pour le candidat en situation de handicap, à chaque étape du parcours de formation
1) Pendant le parcours de formation
En amont de la formation : l'identification des contraintes au regard du projet professionnel et des possibilités d'aménagement.
- Entretiens individualisés
- Conseils sur l'orientation
- Conseils sur les démarches administratives
- Analyse et mise en place des moyens de compensation
- Aménagement possible de la durée et du parcours de formation
2) Un accompagnement en entreprise
- Relais pour l'adaptation du poste de travail en lien avec des partenaires : AGEFIPH, CAP EMPLOI, SAMETH, ALTHER, FIPHFP, CARSAT (voir au dos)
3) Des aménagements éventuels
- Pendant le parcours de formation et de validation (évaluation, examen, test)
Ex : 1/3 temps supplémentaire, assistance d'un interprète, matériels, logiciels…
4) Un suivi après le parcours de formation
- Relais auprès du réseau pour favoriser l'insertion professionnelle
- Conseils pour le suivi des démarches