S.S.I.A.P. 2 - Service de secours incendie et d'assistance aux personnes Niveau 2 Présentiel

Formation SSIAP 2 – Service de Sécurité Incendie et Assistance à Personnes.

Durée totale : 70 heures hors examen.

Référence : arrêté du 2 mai 2005.

Le programme vise la montée en compétence d'un agent SSIAP 1 vers les responsabilités de chef d'équipe, avec une approche progressive articulée autour de 4 modules et d'un déroulé pédagogique structuré sur 10 jours.

La formation comprend une alternance de séquences théoriques, d'exercices pratiques, d'études de cas, de mises en situation et d'animations pédagogiques. Les apprenants travaillent sur des outils et documents réglementaires, des matériels pédagogiques techniques, des consignes de sécurité, des plans d'intervention et des scénarios de crise.

Programme détaillé :

• Séquence 1 : gérer et organiser l'activité quotidienne de l'équipe de sécurité incendie.
• Module 1 – Rôles et missions du chef d'équipe : 38 heures.
• Module 2 – Manipulation des systèmes de sécurité incendie : 10 heures.
• Module 3 – Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie : 6 heures.
• Module 4 – Chef du poste central de sécurité en situation de crise : 16 heures.

Détail du module 1 – Rôles et missions du chef d'équipe :

• Rôles et missions du chef d'équipe : 38 heures.
• Gestion de l'équipe de sécurité : présentation du rôle du chef d'équipe, organisation du service, planification des missions, élaboration d'un planning de service, répartition des missions.
• Management de l'équipe : motivation des agents, transmission des consignes, développement des compétences managériales.
• Organisation d'une séance de formation : principes pédagogiques, méthodes de formation, méthodes pédagogiques, communication, préparation pédagogique, documents pédagogiques, déroulement chronologique d'une séance, animation pédagogique, adaptation au groupe, gestion de la communication, analyse des pratiques pédagogiques et débriefing pédagogique.
• Gestion des conflits : identification des situations conflictuelles, techniques de gestion des conflits, exercices pratiques, mise en situation de conflits professionnels, analyse des comportements et jeux de rôle.
• Évaluation de l'équipe : suivi des objectifs, analyse du comportement du groupe, contrôle des consignes, évaluation de l'activité et des compétences des agents.
• Information de la hiérarchie : structure d'un rapport, importance du compte rendu, rédaction de rapports d'incident, comptes rendus opérationnels, présentation orale d'un compte rendu.
• Application des consignes de sécurité : consignes générales, particulières et spéciales, organisation des rondes de sécurité, tenue du registre de sécurité, indexation des rapports de vérification.
• Gestion des incidents techniques : identification des incidents techniques, analyse des risques, exercices de gestion d'incident, analyse des conséquences, traitement d'un incident technique et application des procédures d'intervention.
• Délivrance du permis de feu : principes du permis de feu, travaux soumis à permis de feu, analyse des risques, mesures de prévention, responsabilités.

Détail du module 2 – Manipulation des systèmes de sécurité incendie :

• Système de détection incendie : composition du système, zones et boucles de détection, tableau de signalisation incendie, sources d'alimentation, niveaux d'accès, acquittement d'alarme, réarmement, mise hors service d'une zone.
• Système de mise en sécurité incendie (SMSI) : principe du SMSI, unité de signalisation, unité de gestion d'alarme (UGA), unité de commande manuelle centralisée (UCMC), dispositifs actionnés de sécurité (DAS), logique de fonctionnement et identification des différents équipements.
• Manipulation du CMSI : lecture des voyants, commande des DAS, réarmement du système, exploitation du CMSI.
• Interprétation des signalisations : analyse des signalisations et identification des défauts.
• Installations fixes d'extinction automatique : fonctionnement des installations sprinklers, installations à gaz, mesures compensatoires en cas d'arrêt.

Détail du module 3 – Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie :

• Code du travail – prévention incendie : principes de prévention incendie, aménagement des locaux de travail, prévention et protection incendie, obligations réglementaires.
• Analyse des accidents du travail : étude de cas d'accident, méthode de l'arbre des causes.
• Danger et risque : notion de danger, notion de risque, danger grave et imminent, identification des situations dangereuses.
• Commissions de sécurité : composition, rôle et missions, documents nécessaires.

Détail du module 4 – Chef du poste central de sécurité en situation de crise :

• Gestion du poste central de sécurité : organisation du PC sécurité, réception des alarmes, levée de doute, application des consignes, analyse des alarmes incendie, chronologie des priorités, organisation de l'intervention, gestion de l'évacuation.
• Exercices pratiques de gestion du PC sécurité : simulation de gestion d'alarme, coordination des agents, gestion de situations dégradées, direction d'une intervention depuis le PC sécurité.
• Conseils techniques aux services de secours : accueil des sapeurs-pompiers, transmission des informations opérationnelles, accès voie engins, rappel des ascenseurs, présentation des moyens du site, mise à disposition des plans, liaison avec les secours.
• Mise en situation opérationnelle : gestion d'un scénario complet combinant alarme, évacuation et accueil des secours, coordination des actions du service de sécurité, simulation et débriefing.

Déroulé pédagogique :

Jour 1 – 8h00 à 17h00 : accueil, présentation du formateur, des stagiaires, de la formation SSIAP 2, de l'organisation pédagogique et des modalités d'évaluation ; puis démarrage du module 1 avec le rôle du chef d'équipe, l'organisation du service, la planification des missions, le management de l'équipe et l'organisation d'une séance de formation.

Jour 2 – 7h00 : poursuite du module 1 autour de l'organisation d'une séance de formation, avec méthodes pédagogiques, communication, préparation pédagogique, création de supports et déroulement chronologique d'une séance.

Jour 3 – 7h00 : animation pédagogique, adaptation au groupe, gestion de la communication, analyse des pratiques pédagogiques, débriefing pédagogique, puis gestion des conflits avec exercices pratiques et jeux de rôle.

Jour 4 – 7h00 : approfondissement de la gestion des conflits, évaluation de l'équipe, information de la hiérarchie, rédaction de rapports et présentation orale d'un compte rendu.

Jour 5 – 7h00 : application des consignes de sécurité et gestion des incidents techniques, avec analyse des risques et simulations.

Jour 6 – 7h00 : poursuite de la gestion des incidents techniques, puis permis de feu et début du module 2 avec le système de détection incendie et son exploitation sur SSI pédagogique.

Jour 7 – 7h00 : SMSI, CMSI, interprétation des signalisations, puis installations fixes d'extinction automatique et début du module 3 sur le Code du travail et la prévention incendie.

Jour 8 – 7h00 : approfondissement du Code du travail, analyse des accidents du travail, notion de danger et de risque, commissions de sécurité, puis démarrage du module 4 sur l'organisation du PC sécurité.

Jour 9 – 7h00 : gestion du poste central de sécurité, levée de doute, prise de décision, exercices pratiques de gestion du PC sécurité, conseils techniques aux services de secours.

Jour 10 – 7h00 : consolidation de la gestion du PC sécurité, conseils techniques aux services de secours, accueil des secours, exercices pratiques et mise en situation opérationnelle complète.

Documents réglementaires mobilisés :

• Code de la construction et de l'habitation : articles R.123-4 à 11, R.123-18 et 19, R.122-2, R.122-5, R.122-9.
• Règlement de sécurité ERP : arrêté du 25 juin 1980 modifié.
• Règlement de sécurité IGH : arrêté du 18 octobre 1977 modifié.
• Règles spécifiques IGH : arrêté du 22 juin 1990 modifié.
• Qualification du personnel SSIAP : arrêté du 2 mai 2005 modifié relatif aux missions, à l'emploi et à la qualification du personnel des services de sécurité incendie.
• Organisation des commissions de sécurité : décret n°95-260 du 8 mars 1995.
• Accessibilité des personnes handicapées : loi n°2005-102 du 11 février 2005.
• Prévention et sécurité dans les lieux de travail : décrets 92-332 et 92-333 du 31 mars 1992.

Matériels pédagogiques techniques utilisés :

• SSI pédagogique.
• Tableau de signalisation incendie.
• CMSI pédagogique.
• Détecteurs automatiques incendie.
• Déclencheurs manuels.
• Dispositifs actionnés de sécurité (DAS).
• Volet de désenfumage ou clapet coupe-feu pédagogique.
• Radios portatives.
• Téléphone ou système d'alerte.
• Main courante papier ou informatique.
• Plans d'intervention et plans d'évacuation.
• Consignes de sécurité incendie.
• Extincteurs pédagogiques.
• Robinet incendie armé (R.I.A.) pédagogique.
• Registre de sécurité.

Documents de suivi et de traçabilité : feuilles d'émargement, livret stagiaire SSIAP 2, programme officiel SSIAP 2, planning détaillé par séquence, fiches pédagogiques, évaluations intermédiaires, exercices et scénarios de mises en situation.

Examen final prévu pour l'obtention du diplôme SSIAP 2 :

• Épreuve écrite : QCM de 40 questions, durée 40 minutes.
• Épreuve orale : animation d'une séquence pédagogique, durée 15 minutes par stagiaire.
• Épreuve pratique : exercice de gestion du poste central de sécurité en situation de crise, durée 20 minutes par stagiaire.

Remarque : le document mentionne par erreur « SSIAP 1 » dans l'intitulé de l'examen final, mais le programme décrit bien la formation SSIAP 2.

Former des agents titulaires du SSIAP 1 aux fonctions de chef d'équipe de sécurité incendie dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

Développer les compétences nécessaires pour organiser, piloter et évaluer l'activité quotidienne d'une équipe SSIAP, transmettre les consignes, gérer les conflits, assurer le suivi réglementaire et contribuer à la sécurité des personnes et des biens.

Permettre l'acquisition des connaissances et des savoir-faire indispensables à la manipulation des systèmes de sécurité incendie, à la conduite du poste central de sécurité en situation de crise et à l'interface avec les services de secours.

La formation s'adresse aux agents titulaires du diplôme SSIAP 1 souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement au sein des services de sécurité incendie.

Elle concerne plus particulièrement les professionnels amenés à exercer dans les ERP et les IGH, et qui souhaitent accéder au rôle de chef d'équipe de sécurité incendie.

Être titulaire du SSIAP 1.

Avoir exercé l'emploi d'agent de sécurité incendie pendant 1607 heures sur les 24 derniers mois dans un ERP, un IGH ou un bâtiment relevant du Code du travail.

Être titulaire d'un diplôme de secourisme valide : SST, PSE1 ou PSC1.

Être médicalement apte.

La formation repose sur une alternance de méthodes pédagogiques variées : exposé participatif, exposé illustré, travaux dirigés, atelier, simulation pédagogique, analyse collective, étude de cas, jeux de rôle, mise en situation, brainstorming et débriefing.

L'approche pédagogique privilégie la participation active des stagiaires, l'analyse de situations professionnelles concrètes et la mise en pratique sur du matériel pédagogique SSI afin de favoriser l'appropriation opérationnelle des compétences attendues.

Les séquences sont construites de manière progressive, du cadre réglementaire et organisationnel vers la gestion technique, opérationnelle et de crise, avec des retours réflexifs réguliers sur les pratiques et les comportements.

Les stagiaires disposent d'une documentation réglementaire et pédagogique comprenant notamment le livre SSIAP 2 édition ICONE GRAPHIC dans sa dernière édition, des fiches mémo, le programme officiel SSIAP 2, un planning détaillé par séquence, des fiches pédagogiques, un livret stagiaire SSIAP 2 et des supports d'évaluation.

La formation s'appuie également sur des matériels pédagogiques techniques : SSI pédagogique, tableau de signalisation incendie, CMSI pédagogique, détecteurs automatiques incendie, déclencheurs manuels, dispositifs actionnés de sécurité, volet de désenfumage ou clapet coupe-feu pédagogique, radios portatives, téléphone ou système d'alerte, main courante papier ou informatique, plans d'intervention et d'évacuation, consignes de sécurité, extincteurs pédagogiques, R.I.A. pédagogique et registre de sécurité.

Des documents de suivi et de traçabilité sont utilisés tout au long de la formation : feuilles d'émargement, évaluations intermédiaires, exercices et scénarios de mises en situation.

Chaque objectif intermédiaire fait l'objet d'une évaluation des connaissances et des compétences au moyen de QCM, d'exercices pratiques, de mises en situation professionnelles et d'évaluations orales.

L'examen final comprend trois épreuves : une épreuve écrite sous forme de QCM de 40 questions en 40 minutes, une épreuve orale consistant en l'animation d'une séquence pédagogique pendant 15 minutes par stagiaire, et une épreuve pratique de gestion du poste central de sécurité en situation de crise pendant 20 minutes par stagiaire.

• Gérer et organiser l’activité quotidienne de l’équipe de sécurité incendie
• Management de l’équipe de sécurité
• Organisation d’une séance de formation
• Gestion des conflits
• Évaluation de l’équipe
• Délivrance du permis de feu
• Système de détection incendie
• Système de mise en sécurité incendie (SMSI)
• Commissions de sécurité et commission d’accessibilité
• Réglementation du Code du travail
• Gestion du poste central de sécurité
• Conseils techniques aux services de secours

• Admission sur dossier

L'admission repose sur la vérification des prérequis réglementaires liés au diplôme SSIAP 1, à l'expérience professionnelle, au titre de secourisme valide et à l'aptitude médicale.

La formation est organisée sur la base de la référence réglementaire de l'arrêté du 2 mai 2005 et du programme officiel SSIAP 2.